Depuis octobre 2025, le Collège Lucas Dupond RP a mis en place un système de salaires virtuels
destiné à valoriser l'investissement de tous les membres de la communauté éducative — qu'ils soient professeurs ou élèves.
🎓 Pour les professeurs :
Le système de salaire RP des enseignants repose sur plusieurs critères : le grade, l'ancienneté,
la qualité des cours, et l'implication RP.
- Salaire horaire virtuel évolutif selon le statut (stagiaire, titulaire, expérimenté ou référent)
- Bonus trimestriels liés aux évaluations
- Primes pour heures de remplacement ou projets spéciaux
Les professeurs peuvent utiliser leurs gains RP dans la Boutique du personnel pour obtenir
des avantages symboliques : jours de congé RP, rôles personnalisés, boosters de salaire, ou accès au salon VIP.
🧮 Pour les élèves :
Les élèves RP bénéficient aussi d'un système de salaire virtuel, permettant de récompenser leur investissement
et leur bonne attitude.
- Gains selon la participation, ponctualité et comportements exemplaires
- Bonus pour participation aux clubs, projets ou événements
- Pénalités RP en cas de retards ou absences (démarche éducative)
Les élèves peuvent dépenser leur argent virtuel dans la Boutique du collège :
journée libre RP, rôle d'élève exemplaire, passe prioritaire cantine, ou participation prioritaire à un voyage RP.
💬 Un projet commun, une aventure partagée
Ces systèmes visent à renforcer la cohésion du collège virtuel tout en rendant la participation
de chacun plus gratifiante. Ils encouragent la motivation, la responsabilité et la création d'un
environnement dynamique et immersif, fidèle à notre devise : « Un collège, une équipe, une aventure ! »
📎 Documents à télécharger :
📌 Documents également disponibles sur l'ENT du collège